关于开展2021年度企业劳动保障守法诚信等级评价(2)

10、配合劳动保障监察执法工作情况;

6、支付劳动者工资和执行最低工资标准情况;

12、其他遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。

五、评价程序

7、2021年度《工资总额使用手册》;

电子邮箱:hcldjc@163.com

9、职工名册、劳动合同管理台账和不同类别人员签订的劳动合同各十份及集体合同;

2、书面审查材料清单

8、遵守劳务派遣规定情况;

3、其他方面检查。除日常巡查外，还要对举报投诉登记问题、“根治欠薪线索平台”小程序以及上级转办查处线索等，对企业作出客观的审查评价。

(二)加大宣传引导。要集中开展宣传活动，通过电视、报纸、网络等媒体让企业了解守法诚信等级评价的意义和作用，引导企业主动接受审查。

为了加强劳动保障诚信体系建设，督促企业贯彻落实劳动保障法律、法规和规章，不断提高诚信守法意识，根据《劳动保障监察条例》《黑龙江省企业劳动保障诚信等级评价实施办法》等要求，现将2021年度企业劳动保障守法诚信等级评价工作有关事宜通知如下:

2022年9月6日

14、劳务派遣协议、劳务派遣组织营业执照，劳务派遣用工岗位管理情况明细和劳务派遣人员劳动合同。

6、2021年度劳动统计报表;

5、2020、2021年度财务决算账本(或报表);

(一)评为A级:

企业遵守劳动保障法律、法规和规章，未因劳动保障违法行为被查处的。

1、在上一年度因劳动保障违法行为被查处三次及三次以上的;

8、2021年度一月份、十二月份职工工资发放明细表;

(三)结果公示阶段(2022年11月10日至11月20日)

3、参加社会保险登记卡、申报凭证;

(二)征求意见阶段(2022年10月21日至2022年11月10日)

2、因劳动保障违法行为引发群体性事件、极端事件或者造成严重不良社会影响的;

4、拒不履行劳动保障监察限期整改指令、行政处理决定或者行政处罚决定的;

七、相关要求

5、无理抗拒、阻挠人力资源和社会保障行政部门实施劳动保障监察的;

(一)对于被评为A级的企业，无举报或投诉前提下，在一年内可减少或者免除日常巡视检查。

【来源:桦川人社局】

4、2021年度社会保险费缴费凭据(原件、复印件);

根据企业劳动保障守法诚信评价情况，对企业实现分类监管。

企业劳动保障守法诚信等级评价申报表

县各有关单位:

(三)评为C级:

11、年度内职工集体上访、群体性事件情况;

桦川县劳动监察执法大队

六、结果运用

根据守法诚信等级评价情况，将评价意见反馈给有关企业，通过政府网站、微信公众号等方式向社会公布，相关信息纳入黑龙江省

文章来源：《金陵法律评论》 网址: http://www.jlflpl.cn/zonghexinwen/2022/0908/446.html